Wykorzystujemy pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Zapisywanie plików cookies można zablokować zmieniając ustawienia przeglądarki.

Czytaj całość
Akceptuję

Wyszukiwarka ofert

Kierunek studiów

Dział firmy

Typ oferty

Płatna

Liczba wszystkich dostępnych ofert:

56

Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź

Produkcja żarówek samochodowych Philips

Oferta pracodawcy

Praktykant w Dziale HR

Zobacz wszystkie
  • Dział firmy:

    Zasoby ludzkie
  • Miejscowość:

    Pabianice
  • Data rozpoczęcia:

    08.01.2018
  • Data zakończenia

    09.02.2018
  • Oferta wygasa:

    05.01.2018
  • Płatny:

    Bezpłatny

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju oraz zdobywania doświadczenia w międzynarodowej firmie o najwyższych standardach;
• Min. 4-tygodniowe praktyki, w dogodnym wymiarze godzinowym, możliwość dostosowania godzin praktyk do indywidualnych potrzeb (rozłożona w czasie);
• Możliwość odbycia praktyk w ciągu całego roku
• Ciekawą pracę w młodym i dynamicznym zespole;
• Możliwość zapoznania się z różnymi obszarami w trakcie odbywania praktyk

Zakres zadań:

• Wsparcie w procesie rekrutacji (wstępna analiza CV i umawianie kandydatów na rozmowy)

• Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji dotyczącej różnych procesów personalnych

• Wsparcie w działaniach związanych z organizacją szkoleń

• Możliwość poznania różnych procesów HR w dużym, międzynarodowym przedsiębiorstwie

• Możliwość udziału w projektach HR

• Zapoznanie się z pracą kadrowca w tematach – zakładanie akt osobowych, rodzaje umów o pracę, umowy zlecenia, zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym, rodzaje harmonogramów czasu pracy

• Archiwizacja akt osobowych i dokumentacji płacowej (zapoznanie się z ustawą dotyczącą archiwizacji dokumentów, podział dokumentów, spakowanie, oznaczenie, wprowadzenie danych osobowych do systemu, praca w archiwum kadrowym)

• Ochrona danych osobowych (zapoznanie się z ustawą, aktualizacja prezentacji do szkolenia, przygotowanie rejestrów, upoważnia, aktualizacja polityki ODO)

• Polityka funduszu świadczeń socjalnych, wdrożenie nowych rozwiązań pozwalających na kompleksową kontrolę nad wydatkami.

 

Oczekiwane umiejętności i kwalifikacje:

• Student zarządzania zasobami ludzkimi, socjologii, psychologii lub pokrewnych (min. 2 rok)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• Bardzo dobra znajomość MS Office (Word, Excel, Power Point)

• Dobre umiejętności komunikacyjne

• Umiejętność organizacji pracy własnej.

Wymagania

Umiejętności:

Samodzielność w działaniu,

Praktyki

Jak aplikować?
Zaloguj się aby aplikować.