Wykorzystujemy pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Zapisywanie plików cookies można zablokować zmieniając ustawienia przeglądarki.

Czytaj całość
Akceptuję

Wyszukiwarka ofert

Kierunek studiów

Dział firmy

Typ oferty

Płatna

Liczba wszystkich dostępnych ofert:

21

Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź

Pelion S.A. – dawniej Polska Grupa Farmaceutyczna S.A. – na rynku istnieje od 1990 r. Początkowo firma funkcjonowała jako lokalny, hurtowy dystrybutor farmaceutyków. W 1998 r. zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Uzyskane z emisji środki pozwoliły na intensywny rozwój i konsolidację hurtowego rynku leków. Od tego czasu firma plasuje się w czołówce krajowych dystrybutorów farmaceutycznych.

Dziś Pelion to jedna z największych firm działających na rynku ochrony zdrowia w Polsce i na Litwie. Usługi świadczone przez Pelion obejmują wszystkie segmenty rynku (hurtowy, detaliczny i szpitalny) i są skierowane do: pacjentów, aptek, szpitali oraz producentów. Pelion to spółka holdingowa, pełniąca nadzór właścicielski nad wszystkimi obszarami działalności realizowanymi odpowiednio przez Polską Grupę Farmaceutyczną S.A. i Pharmapoint S.A. – sprzedaż hurtowa, Urtica i Pharmalink– zaopatrzenie szpitali i usługi logistyczne, DOZ S.A., Natura sp. z o. o., Limedika, Gintarine Vaistine i Norfos Vaistine – sprzedaż detaliczna oraz liczne spółki działalności pozostałej.

Oferta pracodawcy

Praktykant w Dziale Zarządzania Personelem

Zobacz wszystkie
  • Dział firmy:

    Zasoby ludzkie
  • Miejscowość:

    Łódź
  • Data rozpoczęcia:

    01.03.2016
  • Data zakończenia

    31.05.2016
  • Oferta wygasa:

    29.02.2016
  • Płatny:

    Bezpłatny

Oferujemy:

OFERUJEMY: umowę zlecenie w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego możliwość dostosowania praktyk do zajęć przyjazną atmosferę pracy

Zakres zadań:

ZAKRES ZADAŃ: pomoc przy realizacji projektów rekrutacyjnych – tworzenie treści ogłoszeń, ocena dokumentów aplikacyjnych, uczestnictwo i samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, obsługa wewnętrznego programu rekrutacyjnego wsparcie organizacyjne przy realizacji projektów szkoleniowych zaangażowanie w działania z zakresu Employer Brandingu pomoc w usprawnianiu narzędzi i procesów HR współpraca z pracownikami zespołu oraz innymi departamentami OCZEKIWANIA: studenci ostatnich lat studiów (preferowane: psychologia; zarządzanie zasobami ludzkimi) zainteresowanie zagadnieniami związanymi z problematyką zarządzania zasobami ludzkimi umiejętności komunikacyjne i interpersonalne pozytywne nastawienie do życia gotowość do podjęcia praktyk od zaraz duże zaangażowanie, wnikliwość i wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania

Wymagania

Języki:

  • Angielski : Średniozaawansowany

Umiejętności:

  • umiejętności komunikacyjne i interpersonalne pozytywne nastawienie do życia gotowość do podjęcia praktyk od zaraz duże zaangażowanie, wnikliwość i wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania

Praktyki

Zaloguj się aby aplikować.