Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź
W oddziale Commerzbanku w Polsce rozwijamy i wdrażamy projekty w dwóch kluczowych obszarach:
- tworzenie i zarządzanie aplikacjami pozwalającymi na pełną cyfryzację procesów biznesowych
- prace analityczne i programistyczne w dziedzinie zaawansowanych metod zarządzania ryzykiem i kapitałem
Nasze zespoły skupiają specjalistów IT, quantów, analityków danych. Łączymy wiedzę z zakresu zarządzania ryzykiem i biznesu z technicznym know-how, by wspólnie opracowywać najlepsze rozwiązania cyfrowe. Wykorzystujemy nowoczesne narzędzia informatyczne i zwinne metody pracy, by usprawniać istniejące systemy i tworzyć nowe aplikacje.
Jednym z zadań oddziału jest także rozwijanie i zarządzanie aplikacjami ratingowymi, raportowanie ryzyka oraz walidacja modeli ryzyka kredytowego, rynkowego, płynności dla całej grupy kapitałowej Commerzbanku .
Commerzbank jest wiodącym bankiem komercyjnym z oddziałami i biurami w ponad 50 krajach. Bank oferuje szeroką gamę usług finansowych przeznaczonych dla klientów indywidualnych, a także małych klientów biznesowych, jak również klientów korporacyjnych.
Dział firmy:
Zasoby ludzkieMiejscowość:
ŁódźData rozpoczęcia:
01.02.2021Data zakończenia
31.10.2021Oferta wygasa:
18.01.2021Płatny:
Tak
Oferujemy:
- Płatny staż z perspektywą zatrudnienia na dłużej
- Przejrzysta ścieżka kariery: do 9 miesięcy umowy zlecenia, później umowa o pracę
- Możliwość zdobycia doświadczenia z obszaru HR i PR (employer branding)
- Merytoryczne wsparcie doświadczonych mentorów
- Pracę w międzynarodowym środowisku
- Indywidualne podejście – elastyczny czas pracy, możliwość połączenia stażu ze studiami, zaliczenia u nas obowiązkowych praktyk studenckich lub wykorzystania projektu stażowego w pracy dyplomowej
- Dofinansowanie do lunchu – Karta Sodexo LunchPass
Zakres zadań:
- Koordynacja i rozwój programu stażowego TalentBank
- Działania Employer Brandingowe: współpraca z agencjami kreatywnymi, organizacjami studenckimi i uczelniami, tworzenie treści na potrzeby promocji, organizacja stoiska TalentBank na targach pracy
- Rekrutacja stażystów i współpraca z menedżerami ds. rekrutacji: ustalanie wymagań, tworzenie ofert i ogłoszeń stażowych, organizacja procesu rekrutacji end-to-end, przetwarzanie aplikacji kandydatów w dziale HR
- Zarządzanie zespołem stażystów: prowadzenie onboardingu, codzienne wspieranie stażystów oraz mentorów
- Wsparcie bieżących działań rekrutacyjnych i PR
Wymagania
Języki:
- Angielski : Średniozaawansowany
Umiejętności:
- Zainteresowanie rozwojem w obszarze HR i PR
- Umiejętność budowania dobrych relacji zarówno z zespołem stażystów jak i w obszarze biznesowym
- Dobra organizacja pracy
- Dobra znajomość pakietu Office (Word, PowerPoint, Excel)
- Umiejętności interpersonalne
Dokumenty potrzebne do aplikacji:
- CV