Wykorzystujemy pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Zapisywanie plików cookies można zablokować zmieniając ustawienia przeglądarki.

Czytaj całość
Akceptuję

Wyszukiwarka ofert

Kierunek studiów

Dział firmy

Typ oferty

Płatna

Liczba wszystkich dostępnych ofert:

15

Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź

W oddziale Commerzbanku w Polsce rozwijamy i wdrażamy projekty w dwóch kluczowych obszarach:

  • tworzenie i zarządzanie aplikacjami pozwalającymi na pełną cyfryzację procesów biznesowych
  • prace analityczne i programistyczne w dziedzinie zaawansowanych metod zarządzania ryzykiem i kapitałem

Nasze zespoły skupiają specjalistów IT, quantów, analityków danych. Łączymy wiedzę z zakresu zarządzania ryzykiem i biznesu z technicznym know-how, by wspólnie opracowywać najlepsze rozwiązania cyfrowe. Wykorzystujemy nowoczesne narzędzia informatyczne i zwinne metody pracy, by usprawniać istniejące systemy i tworzyć nowe aplikacje.

Jednym z zadań oddziału jest także rozwijanie i zarządzanie aplikacjami ratingowymi, raportowanie ryzyka oraz  walidacja modeli ryzyka kredytowego, rynkowego, płynności dla całej grupy kapitałowej Commerzbanku .

Commerzbank jest wiodącym bankiem komercyjnym z oddziałami i biurami w ponad 50 krajach. Bank oferuje szeroką gamę usług finansowych przeznaczonych dla klientów indywidualnych, a także małych klientów biznesowych, jak również klientów korporacyjnych.

Oferta pracodawcy

Talent Acquisition Intern - staż w dziale HR

Zobacz wszystkie
  • Dział firmy:

    Zasoby ludzkie
  • Miejscowość:

    Łódź
  • Data rozpoczęcia:

    01.02.2021
  • Data zakończenia

    31.10.2021
  • Oferta wygasa:

    18.01.2021
  • Płatny:

    Tak

Oferujemy:

  • Płatny staż z perspektywą zatrudnienia na dłużej
  • Przejrzysta ścieżka kariery: do 9 miesięcy umowy zlecenia, później umowa o pracę
  • Możliwość zdobycia doświadczenia z obszaru HR i PR (employer branding)
  • Merytoryczne wsparcie doświadczonych mentorów
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Indywidualne podejście – elastyczny czas pracy, możliwość połączenia stażu ze studiami, zaliczenia u nas obowiązkowych praktyk studenckich lub wykorzystania projektu stażowego w pracy dyplomowej
  • Dofinansowanie do lunchu – Karta Sodexo LunchPass

Zakres zadań:

  • Koordynacja i rozwój programu stażowego TalentBank
  • Działania Employer Brandingowe: współpraca z agencjami kreatywnymi, organizacjami studenckimi i uczelniami, tworzenie treści na potrzeby promocji, organizacja stoiska TalentBank na targach pracy
  • Rekrutacja stażystów i współpraca z menedżerami ds. rekrutacji: ustalanie wymagań, tworzenie ofert i ogłoszeń stażowych, organizacja procesu rekrutacji end-to-end, przetwarzanie aplikacji kandydatów w dziale HR
  • Zarządzanie zespołem stażystów: prowadzenie onboardingu, codzienne wspieranie stażystów oraz mentorów 
  • Wsparcie bieżących działań rekrutacyjnych i PR

Wymagania

Języki:

  • Angielski : Średniozaawansowany

Umiejętności:

  • Zainteresowanie rozwojem w obszarze HR i PR
  • Umiejętność budowania dobrych relacji zarówno z zespołem stażystów jak i w obszarze biznesowym
  • Dobra organizacja pracy
  • Dobra znajomość pakietu Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Umiejętności interpersonalne

Dokumenty potrzebne do aplikacji:

  • CV

Staże

Zaloguj się aby aplikować.