1. 6-miesięczny płatny staż,
2. Szansę zdobycia praktycznej wiedzy z obszaru Human Resources,
3. Pełne wsparcie podczas stażu oraz przy wdrażaniu twoich pomysłów,
4. Możliwość pracy zdalnej w wymiarze 1 dnia w tygodniu,
5. Bezpłatny transport do fabryki w Starym Gostkowie (m.in. Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno),
6. Dofinansowanie posiłków w zakładowej stołówce,
7. Siłownię w miejscu pracy,
8. Spotkania integracyjne.

1. Administracja benefitami pracowniczymi w zakresie obsługi dedykowanych przez dostawców systemów oraz zarządzanie wymaganą dokumentacją (pomoc w wypełnianiu dokumentów, przyjmowanie zgód na potrącenie),
2. Codzienna obsługą pracowników w zakresie administracji personalnej,
3. Obsługa platformy benefitowej w zakresie zarządzania kontami pracowników i zamawianymi benefitami,
4. Administracja i archiwizacja dokumentacji pracowniczej oraz wprowadzaniem danych do systemu kadrowo-płacowego,
5. Przygotowywanie pism do podmiotów zewnętrznych oraz wsparciem w innych zadaniach będących częścią obowiązków zespołu z obszaru płac i administracji personalnej,
6. Wsparcie w procesie onboarding’u pracowników,
7. Opiekowanie pozostałych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz projektami z obszaru People&Culture.

1. Jesteś studentem lub absolwentem studiów wyższych i jesteś dyspozycyjny 40h w tygodniu,
2. Interesujesz się tematyką Human Resources i chcesz zdobyć praktyczne umiejętności,
3. Lubisz pracować z ludźmi, ale nie jest Ci także obca praca z dokumentami,
4. Efektywnie zarządzasz czasem i priorytetami, a do tego potrafisz analizować dane oraz wyciągać wnioski,
5. Posiadasz prawo jazdy kat. B,
6. Znasz Excel na poziomie średniozaawansowanym,
7. Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B1).

Twoim dodatkowym atutem będzie

1. Posiadanie doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub administracji,
2. Praktyczna umiejętność obsługi systemów SAP oraz Enova.