1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
2. Premię za polecenie nowych pracowników: w sumie 3000 zł
3. Dofinansowanie do kart sportowych
4. Dofinansowanie do opieki medycznej
5. Ubezpieczenia na życie/ grupowe ubezpieczenie
6. Dodatki pieniężne (okolicznościowe oraz świąteczne)
7. Bonusy i premie: System premiowy za wyniki w pracy.

1. Analiza wskaźników produkcyjnych i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań usprawniających procesy.
2. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji stanowiskowej – dbanie o standardy pracy.
3. Współpraca z zespołem jakości w rozwiązywaniu problemów i zapobieganiu niezgodnościom.
4. Zapewnienie dostępności narzędzi i oprzyrządowania na wydziale produkcyjnym.
5. Realizacja działań korygujących po audytach, zgłoszeniach BHP i incydentach jakościowych.
6. Szkolenie operatorów linii produkcyjnej – szczególnie przy wdrażaniu nowego sprzętu i technologii.

1. Dyspozycyjność w pełnym wymiarze czasu pracy
2. Wykształcenia wyższego technicznego – preferowane kierunki: inżynieria produkcji, inżynieria materiałowa, mechanika i budowa maszyn.
3. Umiejętności analitycznego myślenia oraz skutecznego rozwiązywania problemów.
4. Znajomości rysunku technicznego i swobody w pracy z dokumentacją techniczną.
5. Samodzielności, dobrej organizacji pracy oraz zaangażowania w doskonalenie procesów.

Mile widziane:

1. Znajomość narzędzi jakościowych (np. FMEA, 5 Why, Ishikawa).
2. Komunikatywna znajomość języka angielskiego.